08:39 Дарья Попова: «Профсоюз дает возможность пробовать себя в разных сферах» | |
 «Профсоюз» – это слово молодой специалист Производственного отделения «Правобережные электрические сети» филиала ПАО «Россети Юг» - «Волгоградэнерго» Дарья Попова слышала еще в детстве. Ее родители всегда были активистами профсоюзной организации, и наша героиня росла в этой атмосфере. Возможно, поэтому инициативную профактивистку, которая с воодушевлением хватается за любое общественное поручение, сразу же заметили. За два с небольшим года работы в энергокомпании Дарья успела отличиться в коллективе: выступала за сборную команду на корпоративных спартакиадах и завоевывала призовые места, участвовала в интеллектуальных состязаниях в составе команды знатоков «Волгоградэнерго». Также является постоянной участницей слетов, форумов и других профсоюзных мероприятий для молодежи.В начале этого года Дарье доверили возглавить молодежный совет Волгоградской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз». У молодого профсоюзного лидера и ее команды уже большие планы по дальнейшему развитию профсоюзной структуры, которая должна стать площадкой для самореализации молодежи и вдохновлять на общественные дела. Какую роль играет профсоюз в жизни молодых энергетиков, как привлекать новых членов профсоюза, над какими проектами будет работать молсовет в этом году – об этом мы поговорили с новым председателем молодежного совета волгоградских энергетиков. – Дарья, почему решила пойти работать в электроэнергетику? – После учебы в Волгоградском энергетическом колледже сразу же пришла работать в электроэнергетику. У меня родители трудятся в этой же сфере. Мама - Попова Юлия Владимировна работает начальником в отделе управления делами Производственного отделения «Правобережные электрические сети», папа – Алексей Сергеевич – диспетчером в Производственном отделении «Волгоградские электрические сети». Вот и решили продолжать нашу трудовую летопись. К тому же, еще со школы я «дружила» с физикой и математикой. Колоссальный опыт я получила во время учебы в колледже. Кроме занятий, были предоставлены возможности для развития творческого и общественного потенциала. Это помогло мне стать увереннее и проявить себя в разных сферах деятельности. – С чего началось знакомство с профсоюзом? – Так как родители работают в организации и являются активными членами профсоюза, то с самого детства мы много путешествовали, посещали различные мероприятия. Мама неоднократно была участницей молодежных слетов, привозила мне футболки и рассказывала об интересных событиях. Еще я постоянно ездила в лагеря, экскурсионные туры, где много общалась с детьми членов профсоюза. Профсоюз всегда был частью моей жизни еще до того, как я пришла работать в электроэнергетику. И вопрос, вступать или не вступать в профсоюз, вообще не стоял. – Чем привлекает общественная деятельность? – После того как устроилась работать техником в ПО «Правобережные электрические сети», стала активно интересоваться общественной жизнью организации, узнавать о мероприятиях, в которых можно поучаствовать. Мне всегда интересно находиться в гуще событий. В школе я училась в кадетском классе, была волонтером. Потом продолжила развиваться в разных направлениях в колледже. Общественная деятельность привлекает возможностью общаться с новыми людьми и пробовать проявить себя в других сферах, о которых раньше даже не задумывалась. Именно профсоюз открывает гораздо больше новых горизонтов. И это не только про участие в развлекательных мероприятиях, но и в образовательных мероприятиях, акциях, когда ты можешь чем-то помочь, быть полезным для других людей. – По твоему мнению, какую роль профсоюз может сыграть в жизни начинающего специалиста? – Профсоюз играет важную роль в привлечении молодых специалистов в отрасль. Как правило, большинство работников в коллективе – это взрослые и состоявшиеся специалисты. Когда молодой сотрудник приходит, то есть переживания насчет того, как сложатся отношения со старшими коллегами, которые совсем недавно были твоими преподавателями, а сейчас ты обсуждаешь с ними разные рабочие моменты. Поэтому молодым энергетикам очень важно видеть, что они не одни, есть и другие ребята, которые хотят развиваться не только профессионально, но и реализовать себя в спорте, творческих конкурсах. Я тоже оказалась в такой ситуации, так как недавно работаю на предприятии. Однако, когда попала в коллектив молодежного совета, была удивлена насколько радушно, тепло и дружелюбно меня приняли. Сразу же нашла единомышленников, с кем-то подружилась. И мне стало легче понимать, что я не одна такая юная. Есть молодежь, которая тоже учится выстраивать рабочие процессы, участвует в общественной жизни своей организации. После первого участия в молодежном слете я, не раздумывая, приняла решение стать членом молодежного совета. Ребята вовлекали меня в мероприятия, где каждый может выбрать то, что ему по душе. Все активисты интересные и разносторонние, которые создают позитивную атмосферу и вносят вклад в развитие нашей структуры. – Какие планы у молодежного совета на ближайший период? – У молодежного совета много планов и идей в голове, которые хочется реализовать. В первую очередь, когда я возглавила молсовета, поставила задачу развивать социальные сети. Раньше у нас было сообщество только в мессенджере, через который мы знакомились, обсуждали организационные моменты и держали связь друг с другом. Три года назад на одном из слетов мы создали официальную группу Вконтакте, где уже стала публиковаться информация о деятельности молсовета, об участии ребят в мероприятиях. Потом появились чат и канал в Телеграме. На сегодня у нас достаточно информационных ресурсов, где мы можем не только общаться, но и делиться новостями из профсоюзной жизни, своими успехами и достижениями. Будем продолжать развивать социальные сети, чтобы все эти платформы были актуальны под запрос молодежи. Молодежный совет также планирует инициировать свои мероприятия, которые помогут наладить больше коммуникаций среди наших участников, определить их интересы. К примеру, есть идея провести турнир по шахматам. В помощь, конечно же, будем привлекать старших коллег. Кроме этого, молодежный актив намерен продолжить участвовать в различных отраслевых конкурсах. Тем более, опыт уже есть и даже призовые места. Одна из последних побед, когда наша молодежная команда вошла в число призеров всероссийского конкурса на лучший видеоролик по охране труда. Еще одна задумка – развивать донорское движение. У нас есть сотрудники, которые занимаются этим благородным делом не первый год. Хочется, чтобы это стало традиционной акцией, и как можно больше молодежи пополняли ряды доноров. – Даша, как намерена справляться с такой общественной нагрузкой? – Прежде всего, буду руководствовать тем, что интересно членам молодежного совета. Возможно, у них уже есть идеи, о которых они раньше боялись говорить, а вместе мы их постараемся воплотить в жизнь. Предстоят личные встречи с молодыми сотрудниками, чтобы к нам подтягивались новые активисты, будем расширять их знания о профсоюзе. Кстати, думаем уже над новым проектом, который познакомить молодых специалистов с их трудовыми правами, коллективным договором. Пока мы еще обсуждаем, как реализовать. Рада, что ребята доверили мне роль профсоюзного лидера в молодежном совете. Это очень ответственно и почетно. Конечно, было много переживаний, сомнений, но, когда есть поддержка – любое дело по плечу. Хотелось бы сказать все молодым энергетикам не боятся обращаться в молодежный совет, делиться своими идеями. Мы, со своей стороны, поддержим, направим, поможем раскрыть потенциал, чтобы молодым специалистам было комфортно работать и отдыхать. | |
|
| |