На пленарном заседании Госдумы во втором и третьем чтениях был принят законопроект, который защищает работников, получивших дисциплинарные взыскания, от снижения премий. Об этом со ссылкой на данные законодательной базы Государственной думы сообщает РБК.
Новый закон обязывает работодателей детально регламентировать системы премирования в трудовых договорах и локальных нормативных актах. Документы должны четко определять виды премий, их размеры, условия и сроки выплат и при этом учитывать качество работы, стаж сотрудника и наличие дисциплинарных взысканий. Однако при нарушениях трудовой дисциплины премиальные выплаты уменьшаются. Снижение премии допускается исключительно за тот расчетный период, в котором было наложено взыскание, и только по тем видам премий, которые начисл ... Читать дальше »