Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума, индексация пенсий и детских пособий, новые меры поддержки семей с детьми, участников СВО и самозанятых, изменения в налоговом законодательстве – эти и другие нововведения уже вступили в силу с января 2026 года.
Повышение МРОТ и прожиточного минимума
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда увеличился до 27 093 рублей – это почти на 21% больше, чем в 2025 году. Также повысилась величина прожиточного минимума, которая влияет на размер и условия получения многих социальных выплат.
Индексация пенсий
С 1 января страховые пенсии по старости, инвалидности и по потере кормильца проиндексированы на 7,6 %. Повышение коснулось как неработающих, так и работающих пенсионеров.
Ежегодная выплата для семей с детьми
С 2026 года вводится ежегодная семейная выплата россиянам, имеющим двух и более детей в возрасте до 18 лет (до 23 лет в случае обучения по очной форме). Они смогут вернуть часть ранее уплаченного НДФЛ. Правом будут пользоваться работающие родители при условии, если они уплачивают налог с доходов физлиц. При этом доход на одного человека в семье не должен превышать 1,5 прожиточного минимума в регионе. Если семья соответствует установленным критериям, она сможет подать заявление на пересчет налога по пониженной ставке – 6%. Разницу 7% вернет на банковский счет Социальный фонд России.
Поддержка многодетных и матерей-героинь
С 1 января мамам с пятью и более детьми будут включать в страховой стаж периоды ухода за всеми детьми без ограничений. За пятого, шестого и всех следующих детей в семье мама получит не только стаж, но и пенсионные коэффициенты, если будет осуществлять уход за каждым ребенком не менее полутора лет.
Также введены дополнительные меры социальной поддержки матерей-героинь, удостоенных почетного статуса за рождение и воспитание более десяти детей. В комплекс мер поддержки в том числе входят меры по оказанию медпомощи, обеспечению лекарствами и санаторно-курортным лечением, по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, бытовых услуг и другие. Часть льгот женщина сможет заменить на ежемесячную выплату в размере 72,4 тысячи рублей.
Получение рабочей профессии
Выпускники 9-х классов, не сдавшие государственную итоговую аттестацию, смогут бесплатно получить рабочую профессию из перечня, который определят региональные власти.
Освобождение от НДФЛ корпоративных выплат
Увеличивается с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. необлагаемая НДФЛ сумма выплат сотрудникам на ребенка. Речь идет о поддержке, которую работодатели могут оказывать работникам в течение первого года после рождения, усыновления ребенка или установления опеки над ним.
Больничные для самозанятых
С 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит пилотный проект, который даст возможность самозанятым гражданам добровольно делать ежемесячные взносы в Социальный фонд России, чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности. Присоединиться к программе можно до 30 сентября 2027 года включительно. Размер выплаты будет зависеть от стажа и страховой суммы.
Поддержка участников СВО
Демобилизованные участники специальной военной операции смогут воспользоваться социальным контрактом для ведения предпринимательской деятельности. Помощь будет оказываться без проведения оценки среднедушевого дохода. Также участники СВО и члены их семей смогут обратиться за кредитными каникулами до 31 декабря 2026 года. Кроме того, для них предусматриваются льготы по транспортному и земельному налогам. В конце декабря 2025 года заработали нормы, согласно которым участники СВО получили право на бесплатное второе среднее профобразование, а для их совершеннолетних детей продлили льготы после окончания школы до 1 сентября
Штрафы за навязывание допуслуг
Увеличены штрафы за навязывание гражданам дополнительных услуг Для должностных лиц они составят до 150 тыс. руб., для юридических лиц – до 500 тыс. руб. Ранее был принят закон, согласно которому продажа дополнительных товаров, услуг и работ за отдельную плату может осуществляться исключительно с согласия потребителя.
Источник: по материалам сайта Госдумы |