В России принят закон,  который позволяет работодателям включать в коллективные договоры меры поддержки корпоративного волонтерства и благотворительности. ‎Соответствующие изменения внесены в статью 41 Трудового кодекса РФ. ‎
Авторы законодательной инициативы отмечают, что корпоративное волонтерство является одной из эффективных форм социальной ответственности бизнеса. По их оценке, такая деятельность улучшает внутренний климат в организациях, укрепляет корпоративную культуру, способствует росту лояльности и вовлеченности сотрудников - ‎а это в свою очередь положительно влияет на экономические показатели компаний. ‎ ‎
В Госдуме также привели в пример статис ... Читать дальше »