13:47 Непогода может стать причиной для отсутствия на работе | |
 В условиях экстремальных погодных явлений у работников есть право не посещать рабочее место, если существует реальная опасность для жизни. Об этом напомнил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.При возникновении чрезвычайных ситуаций природного характера или стихийных бедствий – сильные снегопады, пожары, наводнения или землетрясения – могут стать поводом не идти на работу, если существует реальный риск для жизни. В этом случае работнику необходимо в первую очередь поставить в известность работодателя о сложившейся ситуации. В качестве подтверждения можно использовать данные метеослужб, информацию от дорожных и транспортных ведомств, а также публикации в средствах массовой информации. В профсоюзах обратили внимание, что в трудовом законодательстве нет четкого определения "уважительной причины" для отсутствия на работе, поэтому не все работодатели готовы признать такие причины уважительными. Однако суды, включая Верховный суд, часто принимают сторону работников, не позволяя увольнять их за прогул в подобных случаях. Также в ФНПР напомнили, что случаи травмирования по пути на работу действующим законодательством не признаются связанным с производством, если не задействован транспорт работодателя. Это значит, что работник едет или идет на работу в условиях ЧС на свой страх и риск, поэтому он должен самостоятельно оценивать ситуацию. | |
|
| |